Untuk menepis paradigma ditengah masyarakat yang menyebut Aparatur Sipil Negara (ASN), baik pintar, bodoh, malas dan rajin, mendapatkan ...[read more] "> Untuk menepis paradigma ditengah masyarakat yang menyebut Aparatur Sipil Negara (ASN), baik pintar, bodoh, malas dan rajin, mendapatkan " />
Sabtu, 14 Desember 2019
Follow Us:
18:35 WIB - Kemenag Inhil Gelar Bimbingan Perkawinan Angkatan ke-VII Tahun 2019 | 18:35 WIB - Bupati Kuansing Lantik Kades Terpilih | 18:35 WIB - 14 Calon Pejabat Pimpinan Tinggi Bengkalis Ikuti Tes Kompetensi | 18:35 WIB - BI Gelar Pertemuan Tahunan | 18:35 WIB - Dibawah Pimpinan Bupati Yopi Kunjungan Wisatawan ke Inhu Meningkat | 18:35 WIB - Disdik Riau Soal Program Merdeka Belajar dari Mendikbud
/ Pekanbaru / BKPSDM Rancang Aplikasi Penilaian Kinerja /
BKPSDM Rancang Aplikasi Penilaian Kinerja
Rabu, 14 Agustus 2019 - 16:50:44 WIB

PEKANBARU (Bidikonline.com) -- Untuk menepis paradigma ditengah masyarakat yang menyebut Aparatur Sipil Negara (ASN), baik pintar, bodoh, malas dan rajin, mendapatkan penghasilan sama, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pekanbaru tahun ini merancang aplikasi penilaian kinerja.

Kepala BKPSDM Kota Pekanbaru, Masykur Tarmizi kepada media menyampaikan, aplikasi penilaian kinerja diupayakan rampung di 2019.

"Kita sekarang tengah menyusun aplikasi penilaian kinerja. Yang selama ini penilaian kinerja kita secara manual. Kedepannya, 2019 ini kita sudah mulai menyusun, harapan kita bisa rampung dalam waktu dekat ini, yakni penilaian pegawai yang berbasis aplikasi," terang Masykur Tarmizi, Rabu (14/8/2019) pagi.

Lanjut pria yang pernah menjabat Sekretaris Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Pekanbaru ini, aplikasi ini digagas pihaknya untuk mengetahui apa saja tugas yang dijalankan pegawai.

"Setiap pegawai itu kerja hariannya apa, sehingga ada bobot nilainya. Tidak ada lagi paradigma atau anggapan di masyarakat kita, pegawai itu pintar, bodoh, malas, rajin, penghasilan sama," ujar Masykur Tarmizi.

"Kedepannya tidak seperti itu yang kita inginkan. Kalau pegawainya rajin otomatis mendapatkan tunjangan lebih. Kalau malas tidak tercapai target kinerja dia, otomatis dia akan mendapatkan sedikit penghasilan. Ini yang akan kita coba. Mudah-mudahan rampung tahun ini semuanya," harap Masykur Tarmizi.(Kominfo)



Berita Lainnya :
  • Kemenag Inhil Gelar Bimbingan Perkawinan Angkatan ke-VII Tahun 2019
  • Bupati Kuansing Lantik Kades Terpilih
  • 14 Calon Pejabat Pimpinan Tinggi Bengkalis Ikuti Tes Kompetensi
  • BI Gelar Pertemuan Tahunan
  • Dibawah Pimpinan Bupati Yopi Kunjungan Wisatawan ke Inhu Meningkat
  • Disdik Riau Soal Program Merdeka Belajar dari Mendikbud
  • Jadi Wantimpres, Wiranto: Memang Tidak Mudah
  • Pemkab Pelalawan Jalin Kerjasama Bersama Pemkot Tangerang
  • DLH Rohil Garap Sampah Jadi Kompos
  •  
    Komentar Anda :
       


    Galeri   + Index Galeri
    Memperingati Hari Jadi Rohul ke - 18, DPRD Gelar Rapat Paripurna Istimewa

    Home | Daerah | Nasional | Hukum | Politik | Olahraga | Entertainment | Foto | Galeri | Advertorial | Lintas Nusantara | Kepulauan Nias
    Pekanbaru | Siak | Pelalawan | Inhu | Bengkalis | Inhil | Kuansing | Rohil | Rohul | Meranti | Dumai | Kampar
    Profil | Redaksi | Index
    Pedoman Berita Siber

    Copyright © 2009-2016 bidikonline.com
    Membela Kepentingan Rakyat Demi Keadilan